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看護師

理学療法士

作業療法士

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理学療法士

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エリアマネージャー

私たちは一緒に知力を尽くして生きるを支える仲間を募集しています。
あなたの専門性を活かし、チームとして共に誇りを持って、生きるを支えてみませんか？
メティスの仕事は自分のライフスタイルに合った働き方を自分で選ぶスタイルです。
「働きがい」と「働きやすさ」を大切にしながらメティスで仕事をしてみませんか？
あなたの人生が輝く仕事に出会えるように私たちはあなたの挑戦を応援します！

看護師

お仕事内容

訪問看護師として利用者様の居宅へ訪問していただきます。
移動方法は車またはバイクを選択していただきます。

タイプA

しっかり働いて、給与もしっかりもらいたい︕

主な業務	1日5～7件の訪問看護計画書の作成看護報告書の作成担当者会議への参加連携先への報連相訪問後の記録の作成オンコール対応	訪問時の主な業務	健康状態の観察・アセスメント・看護診断・対応医療処置（点滴・CVポート・皮膚処置・吸引・経管栄養・胃ろう管理・血糖測定・その他の注射・服薬管理など）医療機器管理（人工呼吸器管理・在宅酸素機管理・HPNポンプの管理・ドレーン管理など）
オンコール体制	安心してオンコールが対応できるよう、小児チームと腫瘍・その他チームに分けています。メインとサブの2回線の合計4回線体制を構築し、管理職でバックアップ体制を構築しています。	業務インフラ体制	貸与物品スマホ iPad 車またはバイクスクラブ訪問看護物品リュック
募集職種	看護師 / 保健師	勤務地	メディス訪問看護ステーション神奈川利用者様のご自宅
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間）	休日 / 休暇	土・日・祝 / 年末年始（12月29日〜1月3日）法定の有休休暇については労働基準法に定める通り

給与	【月給制】月額 300,000〜350,000円賞与：個人業績による想定年収 4,200,000円〜5,000,000円（諸手当を含む）【オンコール】メイン対応回数月5〜8回程度【福利厚生】社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度（現在構築中）健康診断インフルエンザ予防接種（一部負担）【手当】キャリアラダーとクリニカルラダーの個人評価により変動する手当職務手当職能手当オンコール手当緊急訪問手当オンコール特別加算手当エンゼルケア手当定期巡回報告書作成手当喀痰吸引指導実施手当休日訪問対応手当バイク訪問手当固定残業手当（20時間）
教育研修	【教育】アセスメント教育・看護技術教育・医療ケア教育・多職種連携教育など
目標管理制度	【目標管理制度】ラダーによる目標管理と1on1による面談、パーソナリティ診断に沿った目標設定の実施等

タイプB

ライフスタイルに合わせて、休みを充実させたい！

主な業務	1日5〜7件の訪問看護計画書の作成看護報告書の作成退院カンファレンスへ参加連携先への報連相訪問後の記録の作成オンコール対応	訪問時の主な業務	健康状態の観察・アセスメント・看護診断・対応医療処置（点滴・CVポート・皮膚処置・吸引・経管栄養・胃ろう管理・血糖測定・その他の注射・服薬管理など）医療機器管理（人工呼吸器管理・在宅酸素機管理・HPNポンプの管理・ドレーン管理など）
オンコール体制	安心してオンコールが対応できるよう、小児チームと腫瘍・その他チームに分けています。メインとサブの2回線の合計4回線体制を構築し、管理職でバックアップ体制を構築しています。	業務インフラ体制	貸与物品スマホ iPad 車またはバイクスクラブ訪問看護物品リュック
募集職種	看護師 / 保健師	勤務地	メディス訪問看護ステーション神奈川利用者様のご自宅
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間）	休日 / 休暇	土・日・祝/年末年始（12月29日から1月3日）夏季休暇5日間法定の有休休暇については労働基準法に定める通り

給与	【月給制】月給 280,000～330,000円賞与：個人業績による想定年収 3,800,000円～4,500,000円（諸手当を含む）【オンコール】メイン対応回数月5～8回程度【福利厚生】社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度（現在構築中）健康診断インフルエンザ予防接種一部負担【手当】・キャリアラダーとクリニカルラダーの個人評価により変動する手当・職務手当・職能手当・オンコール手当・緊急出動手当・オンコール特別加算手当・エンゼルケア手当・定期巡回報告書作成手当・吸痰研修指導実施手当・休日訪問対応手当・オペ加算手当・固定残業手当（20時間）
教育研修	【教育】アセスメント教育・看護技術教育・医療ケア教育・多職種連携教育など
目標管理制度	【目標管理制度】ラダーによる目標管理と1on1による面談、パーソナリティ診断に沿った目標設定の実施等

タイプC

ライフワークに合わせて、希望の時間や曜日で短く働きたい！

ご希望の働く時間や曜日に合わせて給与が変動するため、一度お気軽にお問い合わせください。

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理学療法士

お仕事内容

訪問理学療法士として利用者様の居宅へ訪問していただきます。

移動方法は車またはバイクを選択していただきます。

タイプA

しっかり働いて、給与もしっかりもらいたい︕

主な業務	1日5～7件の訪問訪問後の記録の作成看護計画書の作成看護報告書の作成担当者会議への参加連携先への報連相	業務インフラ体制	貸与物品スマホ iPad 車またはバイクスクラブ訪問看護物品リュック
募集職種	理学療法士	勤務地	メディス訪問看護ステーション神奈川利用者様のご自宅
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間）	休日 / 休暇	土・日・祝 / 年末年始（12月29日〜1月3日）法定の有休休暇については労働基準法に定める通り

訪問時の主な業務	病状や身体機能の把握・看護師への連携動作能力の回復や維持障害の悪化の予防自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど）福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス
給与	【月給制】月給 300,000～330,000円賞与：個人業績による想定年収 3,800,000円～4,500,000円（諸手当を含む）【福利厚生】社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度（現在構築中）健康診断インフルエンザ予防接種一部負担【手当】キャリアラダーとクリニカルラダーの個人評価により変動する手当職務手当職能手当バイク訪問手当固定残業手当（20時間）
教育研修	【教育】アセスメント教育・医療ケア教育・多職種連携教育など
目標管理制度	【目標管理制度】ラダーによる目標管理と1on1による面談、パーソナリティ診断に沿った目標設定の実施等

タイプB

ライフスタイルに合わせて、休みを充実させたい！

主な業務	1日5～7件の訪問看護計画書の作成看護報告書の作成担当者会議への参加連携先への報連相訪問後の記録の作成	業務インフラ体制	貸与物品スマホ iPad 車またはバイクスクラブ訪問看護物品リュック
募集職種	理学療法士	勤務地	メディス訪問看護ステーション神奈川利用者様のご自宅
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間）	休日 / 休暇	土・日・祝/年末年始（12月29日から1月3日）夏季休暇5日間法定の有休休暇については労働基準法に定める通り

訪問時の主な業務	病状や身体機能の把握・看護師への連携動作能力の回復や維持障害の悪化の予防自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど）福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス
給与	【月給制】月給 280,000～300,000円賞与：個人業績による想定年収 3,500,000円～4,200,000円（諸手当を含む）【福利厚生】社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度（現在構築中）健康診断インフルエンザ予防接種一部負担【手当】キャリアラダーとクリニカルラダーの個人評価により変動する手当職務手当職能手当バイク訪問手当固定残業手当（20時間）
教育研修	【教育】アセスメント教育・医療ケア教育・多職種連携教育など
目標管理制度	【目標管理制度】ラダーによる目標管理と1on1による面談、パーソナリティ診断に沿った目標設定の実施等

タイプC

ライフワークに合わせて、希望の時間や曜日で短く働きたい！

ご希望の働く時間や曜日に合わせて給与が変動するため、一度お気軽にお問い合わせください。

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作業療法士

お仕事内容

訪問作業療法士として利用者様の居宅へ訪問していただきます。

移動方法は車またはバイクを選択していただきます。

タイプA

しっかり働いて、給与もしっかりもらいたい︕

主な業務	1日5～7件の訪問訪問後の記録の作成看護計画書の作成看護報告書の作成担当者会議への参加連携先への報連相	業務インフラ体制	貸与物品スマホ iPad 車またはバイクスクラブ訪問看護物品リュック
募集職種	作業療法士	勤務地	メディス訪問看護ステーション神奈川利用者様のご自宅
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間）	休日 / 休暇	土・日・祝 / 年末年始（12月29日〜1月3日）法定の有休休暇については労働基準法に定める通り

訪問時の主な業務	日常生活動作(ADL) の維持低下防止基本的能力の維持・改善応用的能力の維持・改善精神ケアや社会的適応能力の維持・改善発達支援
給与	【月給制】月給 300,000～330,000円賞与：個人業績による想定年収 3,800,000円～4,500,000円（諸手当を含む）【福利厚生】社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度（現在構築中）健康診断インフルエンザ予防接種一部負担【手当】キャリアラダーとクリニカルラダーの個人評価により変動する手当職務手当職能手当バイク訪問手当固定残業手当（20時間）
教育研修	【教育】アセスメント教育・医療ケア教育・多職種連携教育など
目標管理制度	【目標管理制度】ラダーによる目標管理と1on1による面談、パーソナリティ診断に沿った目標設定の実施等

タイプB

ライフスタイルに合わせて、休みを充実させたい！

主な業務	1日5～7件の訪問看護計画書の作成看護報告書の作成担当者会議への参加連携先への報連相訪問後の記録の作成	業務インフラ体制	貸与物品スマホ iPad 車またはバイクスクラブ訪問看護物品リュック
募集職種	作業療法士	勤務地	メディス訪問看護ステーション神奈川利用者様のご自宅
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間）	休日 / 休暇	土・日・祝/年末年始（12月29日から1月3日）夏季休暇5日間法定の有休休暇については労働基準法に定める通り

訪問時の主な業務	日常生活動作(ADL) の維持低下防止基本的能力の維持・改善応用的能力の維持・改善精神ケアや社会的適応能力の維持・改善発達支援
給与	【月給制】月給 280,000～300,000円賞与：個人業績による想定年収 3,500,000円～4,200,000円（諸手当を含む）【福利厚生】社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度（現在構築中）健康診断インフルエンザ予防接種一部負担【手当】キャリアラダーとクリニカルラダーの個人評価により変動する手当職務手当職能手当バイク訪問手当固定残業手当（20時間）
教育研修	【教育】アセスメント教育・医療ケア教育・多職種連携教育など
目標管理制度	【目標管理制度】ラダーによる目標管理と1on1による面談、パーソナリティ診断に沿った目標設定の実施等

タイプC

ライフワークに合わせて、希望の時間や曜日で短く働きたい！

ご希望の働く時間や曜日に合わせて給与が変動するため、一度お気軽にお問い合わせください。

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言語聴覚士

お仕事内容

訪問言語聴覚士として利用者様の居宅へ訪問していただきます。

移動方法は車またはバイクを選択していただきます。

タイプA

しっかり働いて、給与もしっかりもらいたい︕

主な業務	1日5～7件の訪問訪問後の記録の作成看護計画書の作成看護報告書の作成担当者会議への参加連携先への報連相	業務インフラ体制	貸与物品スマホ iPad 車またはバイクスクラブ訪問看護物品リュック
募集職種	言語聴覚士	勤務地	メディス訪問看護ステーション神奈川利用者様のご自宅
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間）	休日 / 休暇	土・日・祝 / 年末年始（12月29日〜1月3日）法定の有休休暇については労働基準法に定める通り

訪問時の主な業務	嚥下評価と摂食・嚥下機能の維持・改善失語症や記憶障害認知症による認知機能の維持・改善発達支援(発音：構音、聴覚、吃音、選択性緘黙、ことばの遅れ、特定の脳機能の障害：発達障害等)
給与	【月給制】月給 300,000～330,000円賞与：個人業績による想定年収 3,800,000円～4,500,000円（諸手当を含む）【福利厚生】社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度（現在構築中）健康診断インフルエンザ予防接種一部負担【手当】キャリアラダーとクリニカルラダーの個人評価により変動する手当職務手当職能手当バイク訪問手当固定残業手当（20時間）
教育研修	【教育】アセスメント教育・医療ケア教育・多職種連携教育など
目標管理制度	【目標管理制度】ラダーによる目標管理と1on1による面談、パーソナリティ診断に沿った目標設定の実施等

タイプB

ライフスタイルに合わせて、休みを充実させたい！

主な業務	1日5～7件の訪問看護計画書の作成看護報告書の作成担当者会議への参加連携先への報連相訪問後の記録の作成	業務インフラ体制	貸与物品スマホ iPad 車またはバイクスクラブ訪問看護物品リュック
募集職種	言語聴覚士	勤務地	メディス訪問看護ステーション神奈川利用者様のご自宅
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間）	休日 / 休暇	土・日・祝/年末年始（12月29日から1月3日）夏季休暇5日間法定の有休休暇については労働基準法に定める通り

訪問時の主な業務	嚥下評価と摂食・嚥下機能の維持・改善失語症や記憶障害認知症による認知機能の維持・改善発達支援(発音：構音、聴覚、吃音、選択性緘黙、ことばの遅れ、特定の脳機能の障害：発達障害等)
給与	【月給制】月給 280,000～330,000円賞与：個人業績による想定年収 3,500,000円～4,200,000円（諸手当を含む）【福利厚生】社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度（現在構築中）健康診断インフルエンザ予防接種一部負担【手当】キャリアラダーとクリニカルラダーの個人評価により変動する手当職務手当職能手当バイク訪問手当固定残業手当（20時間）
教育研修	【教育】アセスメント教育・医療ケア教育・多職種連携教育など
目標管理制度	【目標管理制度】ラダーによる目標管理と1on1による面談、パーソナリティ診断に沿った目標設定の実施等

タイプC

ライフワークに合わせて、希望の時間や曜日で短く働きたい！

ご希望の働く時間や曜日に合わせて給与が変動するため、一度お気軽にお問い合わせください。

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エリア
マネージャー

お仕事内容

訪問看護ステーションの管理者・エリアマネージャー候補業務です。

給与アップの流れ

実際の業務の中で、管理能力や持っているスキルを確認させていただいて、パーソナルなキャリアパスを構築します（管理する組織の大きさによっても給与に変動があります）。
詳しいキャリアラダーや業務内容等は、個別事業説明会等でご確認ください。

応募資格

管理者（看護師）
エリアマネージャー（看護師・理学療法士・作業療法士）

採用試験

適正検査等

主な業務	訪問業務のマネジメントその他業務マネジメント人財マネジメント（目標管理導入）経営マネジメントブランディング採用業務 ※詳しい内容は職務分掌による	訪問時の主な業務	訪問スタッフのサポート・調整健康状態の観察・アセスメント・看護診断・対応医療処置（点滴・CVポート・皮膚処置・吸引・経管栄養・胃ろう管理・血糖測定・その他の注射・服薬管理など）医療機器管理（人工呼吸器管理・在宅酸素機器管理・HPNポンプの管理・ドレーン管理など）
オンコール体制	オンコール体制とバックアップ体制をサポートする	業務インフラ体制	貸与物品スマホ ipad 車かバイクスクラブ訪問看護物品リュック
募集職種	看護師/保健師	勤務地	管理する訪問看護ステーション
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間）	休日 / 休暇	土・日・祝 / 年末年始（12月29日〜1月3日）法定の有休休暇については労働基準法に定める通り

給与	【月給制】月給 400,000～600,000円賞与：ステーションの業績による想定年収 5,000,000円～10,000,000円（諸手当を含む）【オンコール】メイン対応回数月5～8回程度【福利厚生】社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度（現在構築中）健康診断インフルエンザ予防接種一部負担【手当】キャリアラダーとクリニカルラダーの個人評価により変動する手当職務手当職能手当オンコール手当緊急訪問手当オンコール特別加算手当　エンゼルケア手当定期巡回報告書作成手当喀痰研修指導実施手当休日訪問対応手当バイク訪問手当固定残業手当（２５～3０時間）
教育研修	管理職教育（オンライン研修・サポート教育適宜）
目標管理制度	ラダーによる目標管理と１on1による面談、パーソナリティ診断に沿った目標設定の実施等
キャリアパス	個々の人生設計に合わせたキャリアパスの構築とサポート

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