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病気や障害があっても人生を「より良く生ききる」ことを
あきらめなくても良い社会の実現にチャレンジする仲間を募集しています!
あなたも智力を尽くして、生きるを支えてみませんか?

メティスの仕事は自分のライフスタイルや希望のキャリアに合った働き方を自分で選ぶスタイルです。
あなたにピッタリの働き方がきっとあります。

仕事を選び、キャリアを積み重ね、人生を創造する。
その選択の一歩を私たちは応援します。

点滴中にこちらを見る訪問看護女性

しっかり働いてしっかり稼ぎたい

正看護師 ※運転免許必須

9:00~18:00(休憩1時間)

土・日・祝・年末年始
(年間休日124~126日)

有給休暇(入社時2日付与、6ヶ月経過後8日付与)
特別休暇(結婚・出産・慶弔)
有給休暇日数については労働基準法に定める通り

就業時間や就業日数の短縮相談可
産前(6週間)、産後(8週間)休暇、育児休業(1~2年間)

短時間正社員制度、企業年金退職金制度(現在構築中)
ワクチン接種助成、健康診断助成、その他

例:精神科訪問看護研修費、児童発達管理責任者研修費など

月額300,000~350,000円
1年目想定年収:4,200,000円~5,000,000円 ※諸手当・賞与含む

〈 モデルキャリア形態 〉

メティスでは実際に果たしている役割や責任、成果を処遇(給与・賞与など)に反映させる人事制度を導入しています。
詳しくは事業説明会や面接時にお問い合わせください。

等級役割例モデル想定収入業務内容
I 等級訪問スタッフ420万〜550万職務分掌による
II 等級主任スタッフ550万〜650万職務分掌による
III 等級管理者スタッフ650万〜800万職務分掌による
IV 等級エリアマネージャー800万〜1,000万職務分掌による

個人業績による
年2回(7月・1月)

資格手当、住宅手当、通勤手当、職務手当、職能手当、オンコール手当、緊急訪問手当、
オンコール特別加算手当、エンゼルケア手当、 定期巡回報告書作成手当、
喀痰研修指導実施手当、休日訪問対応手当、バイク訪問手当、固定残業手当(20時間)

年1回(6月)

1日5~7件の訪問

  • 健康状態の観察、アセスメント・看護診断・対応
  • 医療処置
    (点滴・CVポート・皮膚処置・吸引・経管栄養・胃ろう管理・血糖測定・その他の注射・服薬管理など)
  • 医療機器管理
    (人工呼吸器管理・在宅酸素機器管理・HPNポンプの管理・ドレーン管理など)
  • その他看護ケア
  • 急性期病院臨床経験者
  • 緩和ケア経験者
  • NICU、GCU経験者
  • 精神科臨床経験者
  • 小児精神臨床経験者

貸与物品:スマホ、iPad、スクラブ、訪問看護物品、リュック
移動:車またはバイクを選択

ライフスタイルに合わせて、休みを充実させたい方

正看護師 ※運転免許必須

9:00~18:00(休憩1時間)

土・日・祝・年末年始+夏休み5日間
(年間休日129日~131日)

有給休暇(入社時2日付与、6ヶ月経過後8日付与)
特別休暇(結婚・出産・慶弔)
有給休暇日数については労働基準法に定める通り

就業時間や就業日数の短縮相談可
産前(6週間)、産後(8週間)休暇、育児休業(1~2年間)

短時間正社員制度、企業年金退職金制度(現在構築中)
ワクチン接種助成、健康診断助成、その他

例:精神科訪問看護研修費、児童発達管理責任者研修費など

月額280,000~330,000円
1年目想定年収:3,800,000円~4,500,000円 ※諸手当・賞与含む

〈 モデルキャリア形態 〉

メティスでは実際に果たしている役割や責任、成果を処遇(給与・賞与など)に反映させる人事制度を導入しています。
詳しくは事業説明会や面接時にお問い合わせください。

等級役割例モデル想定収入業務内容
I 等級訪問スタッフ380万〜500万職務分掌による

個人業績による
年2回(7月・1月)

資格手当、住宅手当、通勤手当、職務手当、職能手当、オンコール手当、緊急訪問手当、
オンコール特別加算手当、エンゼルケア手当、 定期巡回報告書作成手当、
喀痰研修指導実施手当、休日訪問対応手当、バイク訪問手当、固定残業手当(20時間)

年1回(6月)

1日5~7件の訪問

  • 健康状態の観察、アセスメント・看護診断・対応
  • 医療処置
    (点滴・CVポート・皮膚処置・吸引・経管栄養・胃ろう管理・血糖測定・その他の注射・服薬管理など)
  • 医療機器管理
    (人工呼吸器管理・在宅酸素機器管理・HPNポンプの管理・ドレーン管理など)
  • その他看護ケア
  • 急性期病院臨床経験者
  • 緩和ケア経験者
  • NICU、GCU経験者
  • 精神科臨床経験者
  • 小児精神臨床経験者

貸与物品:スマホ、iPad、スクラブ、訪問看護物品、リュック
移動:車またはバイクを選択

〈 希望の時間や曜日で短く働きたい方 〉

希望の時間や曜日で
短く働きたい方

ライフスタイルに合わせて、希望の時間や曜日で短く働きたい方は、
ご希望の働く時間や曜日に合わせて給与が変動するため一度お気軽にお問い合わせください


訪問看護男性

しっかり働いてしっかり稼ぎたい

理学療法士 ※運転免許必須

9:00~18:00(休憩1時間)

土・日・祝・年末年始
(年間休日124~126日)

有給休暇(入社時2日付与、6ヶ月経過後8日付与)
特別休暇(結婚・出産・慶弔)
有給休暇日数については労働基準法に定める通り

就業時間や就業日数の短縮相談可
産前(6週間)、産後(8週間)休暇、育児休業(1~2年間)

短時間正社員制度、企業年金退職金制度(現在構築中)
ワクチン接種助成、健康診断助成、その他

例:児童発達管理責任者研修費など

月額300,000~330,000円
1年目想定年収:3,800,000円~4,500,000円 ※諸手当・賞与含む

〈 モデルキャリア形態 〉

メティスでは実際に果たしている役割や責任、成果を処遇(給与・賞与など)に反映させる人事制度を導入しています。
詳しくは事業説明会や面接時にお問い合わせください。

等級役割例モデル想定収入業務内容
I 等級訪問スタッフ380万〜480万職務分掌による
II 等級主任スタッフ480万〜550万職務分掌による
III 等級管理者補佐スタッフ550万〜650万職務分掌による
IV 等級エリアマネージャー650万〜1,000万職務分掌による

個人業績による
年2回(7月・1月)

資格手当、住宅手当、通勤手当、職務手当、職能手当、バイク訪問手当、
固定残業手当(20時間)

年1回(6月)

1日5~7件の訪問

  • 病状や身体機能の把握・看護師への連携
  • 身体機能の評価とリハビリテーション
  • 生活動作(ADL)の指導・支援
  • 社会参加や生活再建支援
  • 小児発達支援(運動・姿勢・体の使い方)など
  • 呼吸リハビリテーション経験者
  • 神経難病リハビリテーション経験者
  • 循環器リハビリテーション経験者
  • 腎臓リハビリテーション経験者
  • 発達支援経験者

貸与物品:スマホ、iPad、スクラブ、訪問看護物品、リュック
移動:車またはバイクを選択

ライフスタイルに合わせて、休みを充実させたい方

理学療法士 ※運転免許必須

9:00~18:00(休憩1時間)

土・日・祝・年末年始+夏休み5日間
(年間休日129日~131日)

有給休暇(入社時2日付与、6ヶ月経過後8日付与)
特別休暇(結婚・出産・慶弔)
有給休暇日数については労働基準法に定める通り

就業時間や就業日数の短縮相談可
産前(6週間)、産後(8週間)休暇、育児休業(1~2年間)

短時間正社員制度、企業年金退職金制度(現在構築中)
ワクチン接種助成、健康診断助成、その他

例:児童発達管理責任者研修費など

月額280,000~300,000円
1年目想定年収:3,500,000円~4,200,000円 ※諸手当・賞与含む

〈 モデルキャリア形態 〉

メティスでは実際に果たしている役割や責任、成果を処遇(給与・賞与など)に反映させる人事制度を導入しています。
詳しくは事業説明会や面接時にお問い合わせください。

等級役割例モデル想定収入業務内容
I 等級訪問スタッフ380万〜450万職務分掌による

個人業績による
年2回(7月・1月)

資格手当、住宅手当、通勤手当、職務手当、職能手当、バイク訪問手当、
固定残業手当(20時間)

年1回(6月)

1日5~7件の訪問

  • 病状や身体機能の把握・看護師への連携
  • 身体機能の評価とリハビリテーション
  • 生活動作(ADL)の指導・支援
  • 社会参加や生活再建支援
  • 小児発達支援(運動・姿勢・体の使い方)など
  • 呼吸リハビリテーション経験者
  • 神経難病リハビリテーション経験者
  • 循環器リハビリテーション経験者
  • 腎臓リハビリテーション経験者
  • 発達支援経験者

貸与物品:スマホ、iPad、スクラブ、訪問看護物品、リュック
移動:車またはバイクを選択

〈 希望の時間や曜日で短く働きたい方 〉

希望の時間や曜日で
短く働きたい方

ライフスタイルに合わせて、希望の時間や曜日で短く働きたい方は、
ご希望の働く時間や曜日に合わせて給与が変動するため一度お気軽にお問い合わせください


訪問看護女性

しっかり働いてしっかり稼ぎたい

作業療法士 ※運転免許必須

9:00~18:00(休憩1時間)

土・日・祝・年末年始
(年間休日124~126日)

有給休暇(入社時2日付与、6ヶ月経過後8日付与)
特別休暇(結婚・出産・慶弔)
有給休暇日数については労働基準法に定める通り

就業時間や就業日数の短縮相談可
産前(6週間)、産後(8週間)休暇、育児休業(1~2年間)

短時間正社員制度、企業年金退職金制度(現在構築中)
ワクチン接種助成、健康診断助成、その他

例:児童発達管理責任者研修費など

月額300,000~330,000円
1年目想定年収:3,800,000円~4,500,000円 ※諸手当・賞与含む

〈 モデルキャリア形態 〉

メティスでは実際に果たしている役割や責任、成果を処遇(給与・賞与など)に反映させる人事制度を導入しています。
詳しくは事業説明会や面接時にお問い合わせください。

等級役割例モデル想定収入業務内容
I 等級訪問スタッフ380万〜480万職務分掌による
II 等級主任スタッフ480万〜550万職務分掌による
III 等級管理者補佐スタッフ550万〜650万職務分掌による
IV 等級エリアマネージャー650万〜1,000万職務分掌による

個人業績による
年2回(7月・1月)

資格手当、住宅手当、通勤手当、職務手当、職能手当、バイク訪問手当、
固定残業手当(20時間)

年1回(6月)

1日5~7件の訪問

  • 日常生活動作(ADL)の評価・訓練・支援
  • 生活関連動作(IADL)の評価・訓練・支援
  • 精神ケアや社会的適応能力の維持・改善
  • 環境調整・家族支援
  • 発達支援
  • 神経難病リハビリテーション経験者
  • 精神リハビリテーション経験者
  • 小児リハビリテーション経験者
  • 発達支援経験者

貸与物品:スマホ、iPad、スクラブ、訪問看護物品、リュック
移動:車またはバイクを選択

ライフスタイルに合わせて、休みを充実させたい方

作業療法士 ※運転免許必須

9:00~18:00(休憩1時間)

土・日・祝・年末年始+夏休み5日間
(年間休日129日~131日)

有給休暇(入社時2日付与、6ヶ月経過後8日付与)
特別休暇(結婚・出産・慶弔)
有給休暇日数については労働基準法に定める通り

就業時間や就業日数の短縮相談可
産前(6週間)、産後(8週間)休暇、育児休業(1~2年間)

短時間正社員制度、企業年金退職金制度(現在構築中)
ワクチン接種助成、健康診断助成、その他

例:児童発達管理責任者研修費など

月額280,000~300,000円
1年目想定年収:3,500,000円~4,200,000円 ※諸手当・賞与含む

〈 モデルキャリア形態 〉

メティスでは実際に果たしている役割や責任、成果を処遇(給与・賞与など)に反映させる人事制度を導入しています。
詳しくは事業説明会や面接時にお問い合わせください。

等級役割例モデル想定収入業務内容
I 等級訪問スタッフ380万〜450万職務分掌による

個人業績による
年2回(7月・1月)

資格手当、住宅手当、通勤手当、職務手当、職能手当、バイク訪問手当、
固定残業手当(20時間)

年1回(6月)

1日5~7件の訪問

  • 日常生活動作(ADL)の評価・訓練・支援
  • 生活関連動作(IADL)の評価・訓練・支援
  • 精神ケアや社会的適応能力の維持・改善
  • 環境調整・家族支援
  • 小児発達支援(感覚・手の操作・生活動作など)
  • 神経難病リハビリテーション経験者
  • 精神リハビリテーション経験者
  • 小児リハビリテーション経験者
  • 発達支援経験者

貸与物品:スマホ、iPad、スクラブ、訪問看護物品、リュック
移動:車またはバイクを選択

〈 希望の時間や曜日で短く働きたい方 〉

希望の時間や曜日で
短く働きたい方

ライフスタイルに合わせて、希望の時間や曜日で短く働きたい方は、
ご希望の働く時間や曜日に合わせて給与が変動するため一度お気軽にお問い合わせください


訪問看護男性

しっかり働いてしっかり稼ぎたい

言語聴覚士 ※運転免許必須

9:00~18:00(休憩1時間)

土・日・祝・年末年始
(年間休日124~126日)

有給休暇(入社時2日付与、6ヶ月経過後8日付与)
特別休暇(結婚・出産・慶弔)
有給休暇日数については労働基準法に定める通り

就業時間や就業日数の短縮相談可
産前(6週間)、産後(8週間)休暇、育児休業(1~2年間)

短時間正社員制度、企業年金退職金制度(現在構築中)
ワクチン接種助成、健康診断助成、その他

例:児童発達管理責任者研修費など

月額300,000~330,000円
1年目想定年収:3,800,000円~4,500,000円 ※諸手当・賞与含む

〈 モデルキャリア形態 〉

メティスでは実際に果たしている役割や責任、成果を処遇(給与・賞与など)に反映させる人事制度を導入しています。
詳しくは事業説明会や面接時にお問い合わせください。

等級役割例モデル想定収入業務内容
I 等級訪問スタッフ380万〜480万職務分掌による
II 等級主任スタッフ480万〜550万職務分掌による
III 等級管理者補佐スタッフ550万〜650万職務分掌による
IV 等級エリアマネージャー650万〜1,000万職務分掌による

個人業績による
年2回(7月・1月)

資格手当、住宅手当、通勤手当、職務手当、職能手当、バイク訪問手当、
固定残業手当(20時間)

年1回(6月)

1日5~7件の訪問

  • 摂食・嚥下評価、リハビリテーション
  • コミュニケーション支援
  • 認知機能評価、リハビリテーション
  • 小児発達支援(構音発達、摂食発達、対人関係支援など)
  • 緩和ケア領域での「最期まで自分らしく食べ・話す」支援 など
  • 神経難病リハビリテーション経験者
  • 小児リハビリテーション経験者
  • 発達支援経験者

貸与物品:スマホ、iPad、スクラブ、訪問看護物品、リュック
移動:車またはバイクを選択

ライフスタイルに合わせて、休みを充実させたい方

言語聴覚士 ※運転免許必須

9:00~18:00(休憩1時間)

土・日・祝・年末年始+夏休み5日間
(年間休日129日~131日)

有給休暇(入社時2日付与、6ヶ月経過後8日付与)
特別休暇(結婚・出産・慶弔)
有給休暇日数については労働基準法に定める通り

就業時間や就業日数の短縮相談可
産前(6週間)、産後(8週間)休暇、育児休業(1~2年間)

短時間正社員制度、企業年金退職金制度(現在構築中)
ワクチン接種助成、健康診断助成、その他

例:児童発達管理責任者研修費など

月額280,000~300,000円
1年目想定年収:3,500,000円~4,200,000円 ※諸手当・賞与含む

〈 モデルキャリア形態 〉

メティスでは実際に果たしている役割や責任、成果を処遇(給与・賞与など)に反映させる人事制度を導入しています。
詳しくは事業説明会や面接時にお問い合わせください。

等級役割例モデル想定収入業務内容
I 等級訪問スタッフ380万〜450万職務分掌による

個人業績による
年2回(7月・1月)

資格手当、住宅手当、通勤手当、職務手当、職能手当、バイク訪問手当、
固定残業手当(20時間)

年1回(6月)

1日5~7件の訪問

  • 摂食・嚥下評価、リハビリテーション
  • 発語、コミュニケーションリハビリテーション
  • 認知機能評価、リハビリテーション
  • 小児発達支援(構音発達、摂食発達、対人関係支援)
  • 緩和ケア領域での「最期まで自分らしく食べ・話す」支援 など
  • 神経難病リハビリテーション経験者
  • 小児リハビリテーション経験者
  • 発達支援経験者

貸与物品:スマホ、iPad、スクラブ、訪問看護物品、リュック
移動:車またはバイクを選択

〈 希望の時間や曜日で短く働きたい方 〉

希望の時間や曜日で
短く働きたい方

ライフスタイルに合わせて、希望の時間や曜日で短く働きたい方は、
ご希望の働く時間や曜日に合わせて給与が変動するため一度お気軽にお問い合わせください

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