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求人情報

私たちはあなたの
ワークライフバランスを尊重します。
クリアな評価制度で、自分らしく働ける環境があります。

あなたの挑戦を応援します!
「智力を尽くして、生きるを支える」仕事を選んでみませんか?
メティスはカジュアル面談を随時行っています。
あなたの人生に価値ある体験を提供します。

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ワークライフバランスを尊重します。
クリアな評価制度で、自分らしく働ける環境があります。

あなたの挑戦を応援します!
「智力を尽くして、生きるを支える」仕事を選んでみませんか?
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Working Conditions
働く環境

Working Conditions
働く環境
私たちは、安心と納得の中で成長する。
安心と納得の中で成長するために、
私たちは感情や空気ではなく、仕組みを整えています。
明確な評価基準、一人ひとりのレベルに合わせた目標ステップ、納得いくまで話し合える面談、迷わせないための業務マニュアル、『やってみたい』を支えるサポート体制。
守られている実感があるから、挑戦できる。納得できる基準があるから、努力が報われる。
安心と納得を、偶然ではなく仕組みで手にする。


Our Management
私たちのマネジメント
Our Management
私たちのマネジメント
持続可能な組織であるために
メティスは心理学・経営学・経済学を融合させた心理学的経営マネジメントを行っています。
訪問看護事業を支えているのは専門職や事務などの人の力です。
その人を心理的・感情的な存在であると理解し、人の行動特性や感情に留意したアプローチと組織リードで、組織の目標達成と人の自己実現を両立させる働きがいの創出にチャレンジしています。
心理学的経営マネジメントは、リーダーシップ・フォロワーシップ・ワークモチベーション・組織コミットメント・ストレスとメンタルヘルス・
経営・組織の意思決定・人間関係とコミュニケーション・人材育成とキャリア形成・人事マネジメントなど、あらゆる場面で重要になります。
メティスでは人が仕事に取り組む際に直面するこれらの問題を心理学・経営学・経済学の立場から実証的に捉えて、解決するマネジメントを重視しています。
積極的な満足感は仕事から生まれます。
人が自己の仕事に自由にチャレンジし、自己統制しながら達成感を感じ、そしてさらに重い責任のある仕事を任され、さらなる自己の成長感を体験する・・・。
そんな人の成長は自己実現だけでなく組織の成長にも繋がり、より高いモチベーション、効率的なチームワーク、創造的な問題解決ができると考えています。



ライフステージが変わっても、諦めなくていい
「バリバリ稼ぎたい」時期もあれば、「家庭を優先したい」時期もあります。
メティスは、その両方の生き方を尊重します。「みんな同じ」である必要はありません。あなたの人生のフェーズに合わせて、最適な働き方を一緒に考えましょう。私たちが一緒にワークライフバランスをサポートします。
メティスでより良い働き方、生き方を見つけてください。

私たちの挑戦はエキスパート
健康寿命と平均寿命の差の期間は、日常生活に制限のある生活期間になり、より良く生きることが困難な時期と言えます。
その期間でも「よりよく生きる」ことを諦めて欲しくないと願い、希望されるQOLをできる限りサポートしたいと考えています。
そのために私たちは「智力を尽くして生きるを支える」をモットーに、利用者の人生に寄り添う「人間性」と利用者の病態に向き合う「専門性」を兼ね備えた専門職業人で在れるように内省や自己研鑽に励み、エキスパートを目指しています。


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詳細情報・応募フォーム
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「いきなり応募するのは不安」「まずは話だけ聞いてみたい」
という方、大歓迎です。
履歴書不要・オンラインでもOK、ざっくばらんにお話ししましょう。

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