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人生という山に挑むあなたの挑戦は
価値ある未来を創造する。
決めるのはジブンだ。

あなたの挑戦を応援します!
「知力を尽くして、生きるを支える」仕事を選んでみませんか?
メティスは個別事業説明会を随時行っています。
あなたの人生に価値ある体験を提供します。

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価値ある未来を創造する。
決めるのはジブンだ。

あなたの挑戦を応援します!
「知力を尽くして、生きるを支える」仕事を選んでみませんか?
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Working Conditions
働く環境

Working Conditions
働く環境
専門職が誇りを持って働き続けるために
メティスは専門職の人生が輝き、より良い人生になることを願って「働きがい」と「働きやすさ」を追及しています。
すべての専門職の人間性の成長と専門性の成長をサポートし、誇りを持って、安心して働き続けられる組織になるよう努力します。
あなたの自尊心は専門職であることだけで得られるものではあり
ません。
あなたが専門職として成長し、成功体験を積むことで得られるもの
です。
仕事で感じる苦しいことや悲しいことを成長痛と捉えるか?他責と
捉えるか?は、あなたの行動に影響し人生の豊かさに影響します。
あなたは専門職としてどんな人生を歩みたいですか?
あなたの望む人生には何が必要ですか?
メティスがあなたの人生のサポーターになり、人生が豊かになるきっかけになることを願っています。


Our Management
私たちのマネジメント
Our Management
私たちのマネジメント
持続可能な組織であるために
メティスは心理学・経営学・経済学を融合させた心理学的経営マネジメントを行っています。
訪問看護事業を支えているのは専門職や事務などの人の力です。
その人を心理的・感情的な存在であると理解し、人の行動特性や感情に留意したアプローチと組織リードで、組織の目標達成と人の自己実現を両立させる働きがいの創出にチャレンジしています。
心理学的経営マネジメントは、リーダーシップ・フォロワーシップ・ワークモチベーション・組織コミットメント・ストレスとメンタルヘルス・
経営・組織の意思決定・人間関係とコミュニケーション・人材育成とキャリア形成・人事マネジメントなど、あらゆる場面で重要になります。
メティスでは人が仕事に取り組む際に直面するこれらの問題を心理学・経営学・経済学の立場から実証的に捉えて、解決するマネジメントを重視しています。
積極的な満足感は仕事から生まれます。
人が自己の仕事に自由にチャレンジし、自己統制しながら達成感を感じ、そしてさらに重い責任のある仕事を任され、さらなる自己の成長感を体験する・・・。
そんな人の成長は自己実現だけでなく組織の成長にも繋がり、より高いモチベーション、効率的なチームワーク、創造的な問題解決ができると考えています。



私たちの強みは多様性
私たちは、多様なバックグラウンドやライフステージを持つスタッフの多様な考え方を受け入れる「認知的多様性(コグニティブ・ダイバーシティ)」の視点を重視し「多様な労働条件」を整えています。
残業や夜勤のない勤務スタイルに興味があってスタートする方、仕事や家族も子育ても、どれ1つも疎かにしたくない方、もっと学びキャリアアップをしたい方、そんな人生に欲張りな方など大歓迎!
私たちが一緒にワークライフバランスをサポートします。
ここでより良い働き方、生き方を見つけてください。

私たちの挑戦はエキスパート
健康寿命と平均寿命の差の期間は、日常生活に制限のある生活期間になり、より良く生きることが困難な時期と言えます。
その期間でも「よりよく生きる」ことを諦めて欲しくないと願い、希望されるQOLをできる限りサポートしたいと考えています。
そのために私たちは「知力を尽くして生きるを支える」をモットーに、利用者の人生に寄り添う「人間性」と利用者の病態に向き合う「専門性」を兼ね備えた専門職業人で在れるように内省や自己研鑽に励み、エキスパートを目指しています。


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充実した研修制度でしっかり
サポートしながら、あなたのチャレンジを全力で応援します。